EMPLOYER BRANDING
Auszug:
Der Erfolg eines Unternehmens hängt im heutigen Wettbewerb mehr noch als von einer modernen, technischen Ausstattung vor allem vom Mitarbeiter als wichtigster Ressource ab. Betrachtet man beispielsweise die zunehmende Beschäftigung mit „Information“ bzw. „Wissen“ im Rahmen der strategischen Ausrichtung und ihr Avancieren zu einem vierten Produktionsfaktor neben den „harten“ Faktoren Arbeit, Boden und Kapital, ist die veränderte Bedeutung des Mitarbeiters als Träger dieser neu entdeckten Ressource eine zwangsläufige Konsequenz.
